工资多次推迟发放怎么处理

桐乡离婚律师 2025-04-17
工资多次推迟发放,可依法维权。依据《劳动法》,用人单位应按月支付工资,拖延发放属违法。长期拖欠可能导致经济损失和权益受损。
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工资推迟发放需维权。操作如下:1. 与用人单位协商,明确支付时间;2. 若协商无果,向劳动监察部门投诉,提交相关证据;3. 仍不解决,申请劳动仲裁,依据《劳动法》维权。
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处理推迟发放工资,可协商、投诉或仲裁。建议先与用人单位沟通,无果后向劳动监察部门投诉,必要时申请劳动仲裁以维护权益。
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