上个月和这个月都旷工了一天，被离职后工资会

旷工离职后工资会按实际工作天数结算。依据《劳动法》，工资支付需按劳动合同约定，解除合同时应一次付清。旷工可能影响工资数额，严重旷工可能导致解除合同且影响工资发放。
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旷工离职工资处理通常有两种：按实际出勤结算或按合同约定扣除后结算。选择方式需依据劳动合同和公司规章制度，确保合法合规，避免纠纷。
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旷工离职工资需结算。操作如下：1.查看劳动合同，确认工资计算方式和旷工扣款规定；2.统计实际出勤天数，计算应发工资；3.如有扣款，按合同规定执行；4.离职时确保工资一次付清，避免后续纠纷。