员Z在上下班路上出事故，公司该承担哪些责任？

公司若员工认定为工伤则需承担部分责任。依据《工伤保险条例》，上下班途中非本人主责的交通事故可认定为工伤，公司需支付治疗期工资。未购工伤保险，公司需全担费用。不及时处理可能导致员工权益受损，影响公司声誉。
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常见处理方式为工伤认定与协商赔偿。应先进行工伤认定，确定责任后与公司或保险机构协商赔偿。若协商无果，可申请劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑效率与成本，优先和解以减少纠纷。
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公司视工伤情况承担责任。操作如下：1.立即报警并保护现场，确保事故责任清晰；2.协助员工申请工伤认定，依据《工伤保险条例》处理；3.若认定工伤，公司需支付治疗期工资，并协助员工向工伤保险机构申请赔偿；4.若未购工伤保险，公司需承担全部医疗费用及赔偿。