物流招工为什么压三天工资

物流招工压三天工资不合法，应按时支付。依据《劳动法》，拖欠工资可由劳动行政部门责令限期支付，否则将承担法律责任。长期拖欠可能影响员工生活，损害公司信誉。
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物流压工资应处理。操作：1. 与公司沟通，要求按时支付；2. 若沟通无果，收集证据向劳动行政部门投诉；3. 投诉未解决，申请劳动仲裁，提交相关材料；4. 仲裁结果不满，可诉诸法院。
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对压工资问题，可协商、投诉或仲裁。建议先与公司协商，无果后向劳动行政部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。