单位不给职工办退休手续怎么办

单位拒绝办理退休手续，职工可依法维权。分析说明：根据劳动法规定，职工达到退休年龄时，单位有义务为其办理退休手续。单位拒绝办理，侵犯了职工的合法权益。职工可通过法律途径，如提起劳动仲裁或诉讼，要求单位履行义务并赔偿损失。提醒：若单位长时间拖延或明确拒绝办理，表明问题已较为严重，应及时咨询律师并采取法律行动。
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常见处理方式：法律角度：面对单位不办退休手续的问题，职工可采取协商、投诉、仲裁或诉讼等方式解决。选择建议：首先尝试与单位协商，无果后可向劳动监察部门投诉，必要时提起劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑效率、成本及自身实际情况。
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具体操作：1. 协商：与单位人力资源部门沟通，明确表达退休意愿，要求单位按法律规定办理退休手续。2. 投诉：向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据，如劳动合同、年龄证明等，要求介入调查并督促单位办理。3. 仲裁：若投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，等待仲裁裁决。4. 诉讼：若仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。在整个过程中，保留好所有相关证据，以便在需要时提供证明。