自建房旁边搭建部分，未经许可则算违建。依据《城乡规划法》，未取得规划许可擅自搭建属违章建筑，可能面临拆除、罚款等后果，严重影响城市规划及秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

前夫诋毁不说名字可能构成侵犯姓名权。依据《民法典》相关规定，任何组织或个人不得以干涉、盗用、假冒等方式侵害他人的姓名权。若正在发生，你可要求立即停止。长期诋毁可能对你造成名誉损害等严重后果，应及时维权。.

学校分房无房产证，需及时处理。依据《物权法》等，无房产证可能影响房屋权益，如不及时处理，可能导致无法证明房屋归属，产生法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

退学学费可退，依据《高等教育法》等相关规定，高校应按月计退剩余学费。未及时退学可能导致学费损失。退学后学费可以退还，根据《高等教育法》及高校管理规定，学生如因故退学，高校需根据学生实际学习时间按月计退剩.

可尝试与电信公司协商或寻求消费者协会帮助。分析：根据消费者权益保护法，消费者有权拒绝不合理要求。若营业厅无法处理宽带退订，可尝试与电信公司客服或管理层协商，明确表达退订意愿及理由。若协商无果，可向当地消.

针对您的民间借贷问题，若您想起诉对方和担保人，根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，您需要准备起诉状、借条或借款协议、转账记录、担保合同或担保条款等证据材料。起诉流程包括：向有管辖权的法院提交起诉.

非亲生独生子女不影响父母领取补贴。分析说明：从法律角度看，父母是否能领取补贴，主要取决于是否符合当地相关政策规定，而非子女的亲生与否。一般来说，补贴政策会针对特定年龄段的老年人，只要符合年龄和其他相关条.

此条款是否公正需具体判断。依据《合同法》，违约金应遵循公平原则，不得过高或过低。若违约金远超实际损失，可能被视为不公正。不及时处理可能导致权益受损或面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

被判过刑无法开具无犯罪记录证明，但可获相关证明说明情况。分析：根据法律规定，无犯罪记录证明是证明公民在一定期限内没有犯罪记录的文件。对于曾经被判过刑的人员，公安机关无法开具无犯罪记录证明。但可以向公安机.

医院通常不开具不实习证明，此类证明缺乏法律依据。分析：从法律角度看，医院作为医疗机构，其主要职责是提供医疗服务，而非出具关于个人实习情况的证明。实习证明通常由实习单位根据实习生的实际表现和工作情况来开具.

家人无需因断绝关系承担债务。依据《中华人民共和国民法典》，个人债务由个人承担，不会连累家人。若债权人违法追债，可能损害家人权益，应及时寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

身份证年龄有误可申请更正，需符合规定并提供证据。分析说明：根据我国相关法律规定，居民身份证登记项目出现错误的，公安机关应当及时更正，换发新证。若身份证上报的年龄比实际小，且能提供充分证据（如出生证明、户.

谅解书不能免除拘留，拘留与否需视具体情况定。依据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条，交通事故致人死亡可能面临刑罚，谅解书虽可作为量刑参考，但不能直接免除拘留。若不及时处理，可能面临法律追责及严重刑罚。.

首先，应明确男方智力障碍的具体程度，是否影响婚姻同意的表达。其次，根据《婚姻法》，结婚登记需双方自愿且具备完全民事行为能力。若男方存在智力障碍，可能影响婚姻效力。建议及时咨询专业律师，明确法律责任与后果.

煤矿退休工人去世后，抚恤金依据相关规定确定。根据《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》，抚恤金标准和计发有明确规定。不及时处理可能导致家属权益受损，影响生活稳定。 ✫✫✫✫✫有法.

老师擅自剪学生头发属于违法行为。详细分析：从法律角度来看，老师擅自剪学生头发的行为侵犯了学生的身体权。根据《中华人民共和国民法典》第一千零三条，自然人享有身体权，自然人的身体完整和行动自由受法律保护，任.

社保三个月未到账，应先查询缴费记录并咨询社保局。分析：社保未到账可能因系统延迟、单位未按时缴费等原因。从法律角度看，单位有义务按时为员工缴纳社保。若长时间未到账，可能影响个人社保权益，如医疗报销、养老金.

微信号被骗，应立即报警处理。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》规定，公安机关应接受报案，并依法展开调查。不及时处理可能导致资金损失、个人信息泄露等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

理发店未按要求剪发，可投诉理赔。依据《消费者权益保护法》，消费者有权要求赔偿。不及时处理可能导致消费者权益受损，影响店铺声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

您可能还想了解赔偿金的具体构成。根据之前的分析，公司无故辞退员工需支付二倍经济补偿的赔偿金。这里的赔偿金计算基数通常包括员工的固定工资，至于奖金和津贴是否计入，需依据公司规定及劳动合同来确定，但一般应遵.